点线面构建辉南脱贫攻坚

“人才矩阵”

辉南县按照“以点带面、从线到面”的工作思路，努力构建服务脱贫攻坚的“人才矩阵”，为精准脱贫凝聚起了强大的人才合力。

一、“点”上突破，发挥优秀人才示范引领作用。

以农村专业技能型人才为重点，积极发挥他们在产业开发、技术推广和助推农民增收等方面的关键作用，增强农业农村发展的内生动力。我县组织“土专家”、“田秀才”、科技人员成立宣讲团，深入到村屯重点指导种植、养殖、农产品加工和项目产业中的新技术新知识，把技术指导融入到农业生产的产前、产中、产后全过程，根据生产季节提供新鲜的“时令”知识，通过培训和引导，帮扶开展脱贫项目，朝阳镇马家岭村日光温室产业扶贫项目（二期），带动贫困村马家岭村131户208人；辉南镇经济果园产业扶贫项目，带动辉南镇部分贫困户192户342人；庆阳镇无公害温室蔬菜大棚种植产业扶贫项目，带动全镇贫困户178户335人。 

二、“线”上联动，引导各类人才服务基层一线。

始终把脱贫攻坚一线作为人才建功立业的前沿阵地，让他们在农村广阔天地拼搏奉献、砥砺成长，在学习实践中加快成长步伐，充分发掘他们“带头富、带领富”的潜能，努力汇聚助推脱贫攻坚的强大力量。使用是最好的培养，我县把牢使用“关口”，拓展年轻干部的成长空间，多搭台子，多架梯子。我县先后选派37名驻村干部，包括12名第一书记，25名驻村队员，其中 4名优秀中青年干部任第一书记。为加强对驻村干部的管理，建立了驻村党委和驻村工作队之家，制定了第一书记、驻村工作队管理制度和考核办法，实施掌握工作动态。

三、“面”上推进，激发脱贫攻坚人才创造活力。

针对脱贫攻坚一线人才总量不足、质量不优、评价较难、激励不够等难题，以深化人才发展体制机制改革为抓手，不断加强脱贫攻坚人才的引进培养和表彰奖励力度。深入实施“大学生村官”等招录计划，选聘大学生村官30名，为脱贫攻坚集聚储备了一大批优秀青年人才。着力加强农村实用人才培训，紧扣脱贫攻坚等重点任务，我县培训扶贫领域特产经济能人2600余人次，充分发挥其示范引领作用，共发展脱贫产业项目28个。全年先后开展了“千名干部下基层大走访”“走遍贫困村、访遍贫困户”“五个一”“四同”“扶贫日”等帮扶宣传活动，加大贫困群众对政策知晓度。卫生系统医护人员组织巡回医疗义诊活动19次，免费义诊贫困群众1580人次，进一步提升了贫困群众对包保帮扶的满意度和认可度。