强化人才服务 

激活民营经济“一池春水”

     为打造长白山第一门户建设和“三大百亿级”产业集群，辉南县把强化人才服务作为激发民营经济的重要抓手，围绕大力实施“五转”推动民营经济高质量发展，扎实抓好各项人才政策落实，紧扣民企发展需求，为提高民营经济发展质量和水平提供坚实的智力支持，助力民营经济发展壮大。

      以人才工作体系建设为动力激发企业内生动力。科学分析和定位辉南人才工作的基础优势和发展方向，围绕民营经济和创新创业需要积极推进人才工作。通过实施通化市“一个意见、七个计划”等形式广泛吸引人才智力向民营企业流动，优化企业人才结构，激发企业发展潜力。通过实施“千名学子归巢计划”共吸引25名归巢学子，选派8名创新创业类人才到县内优质企业进行挂职服务锻炼，积极发挥自身所属单位与服务企业之间的桥梁纽带作用。针对非公企业和社会组织党建人才不足问题，先后选派40名改任虚职的领导干部到非公党工委担任党建指导员，直接联系服务122户非公企业和社会组织，帮助开展党建工作，实现事务共商，服务共推。

      以搭建干事创业平台为载体激发企业创新活力。积极搭建政企交流和产学研合作平台，开展企业家服务工作，深入开展新生代民营企业家调研工作，全面、详细、准确掌握我县新生代民营企业家基本情况，建立健全新生代民营企业家数据库，研究制定新生代民营企业家培育制度。实施“吉青家园·共享e站”农村青年电商人才培养计划，服务站现已覆盖全县11个乡镇143个村，年销售额可达1000余万元，从业人员可月增收约1000元。通过项目实施，现已有35人成功实现“创生个”转型，助力了青年人才服务民营经济发展。

      以推动技术成果转化为导向提升企业服务能力。引导县内企业与省内外高等院校开展合作，协调企业与知名高校建设技术研发平台，2018年审核通过了7户省级企业技术中心和5个科研基地，促进了更多新项目、新技术、新产品在我县实现转化。积极推荐吉林省人才开发资金集中资助申报工作，经省里相关部门的鉴定，将吉林省暑博士农业科技发展有限责任公司的《“千薯4号”马铃薯新品种繁育与转化》项目，评定为一般类人才项目，荣获人才开发资金20万元，此举不仅扩大了企业影响力，更提升了企业服务民营经济发展的能力。

      信息撰写：高元明 蒲越